Perchè hanno scelto un altro compositore e non me? maxrebo, December 29, 2015January 22, 2016 In questa lista di 50 punti Richard Kraft (manager di tanti compositori famosi come Desplat, Bacalov, Badalamenti, Beltrami, Debney, Elfman, Menken, Yared e tanti altri) prova a rispondere alla domanda che tutti almeno una volta ci siamo posti: “Perchè hanno scelto lui e non me?” Come leggerete ci sono decine di ragioni…e quasi la maggior parte non riguarda le vostre capacità di musicisti o la vostra musica. E’ triste constatare quanto poco conti? Un poco si ma è così che funzione Hollywood…quindi fate attenzione a cosa desiderate!!! REASONS WHY THEY HIRED SOMEONE ELSE: 1. L’altra persona ha più esperienza 2. L’altra persona ha più credits, o credits migliori 3.La musica dell’altra persona piaceva di più 4. L’altra persona aveva una relazione di lavoro precedente con una delle persone coinvolte nel progeto 5. L’altra persona ha avuto modo di incontrare registra e produttore…e tu no 6. L’incontro dell’altra persona con il regista o il produttore è andato meglio del tuo 7. L’altra persona ha composto un demo da far ascoltare 8. Il demo dell’altra persona è piaciuto di più 9. L’altra persona ha una reputazione migliore 10. L’altra persona è nota per scrivere di solito il tipo di musica che stavano cercando 11. L’altra persona ha un management migliore 12. L’altra persona ha spinto meglio per ottenere quel lavoro 13. L’altra persona conosceva le persone giuste…che hanno messo una buona parla 14. L’altra persona ha fatto di recente qualcosa di buono per una delle persone coinvolte nella decisione 15. L’altra persone aveva delle idee migliori dal punto di vista della creatività. 16. L’altra persona ha fatto una proposta di affari migliore 17. La musica dell’altra persona è stata utilizzata come “temp” music nel progetto 18. L’altra persona…è più famosa 19. L’altra persona è “percepita” come più talentuosa 20. Hanno pensato che l’altra persona fosse più alla mano lavorativamente 21. Hanno chiesto all’altra persona di risolvere un problema…e lo ha fatto 22. L’altra persona piaceva di più a quanti hano preso la decisione finale 23. L’altra persona è stata percepita come più “unica” 24. L’altra persona ha mostrato più passione nei confronti del progetto 25. L’altra persona è più richiesta al momento 26. L’altra persona è musicalmente più duttile 27. L’altra persona ha la personalità giusta (secondo le persone coinvolte) 28. L’altra persona ha già la musica che stavano cercando 29. L’altra persona è sembrata più sicura di se 30. L’altra persona ha dato l’idea di essere meno “un rischio” 31. L’altra persona era più “geograficamente desiderabile” 32. L’agenda di impegni dell’altra persona era migliore per quel progetto 33. L’altra persona ha proposto collaboratori o musicisti più desiderabili 34. L’altra persona si è presentata al posto giusto nel momento giusto. 35. L’altra persona è più tecnologicamente avanzata 36. L’altra persona è percepita più “alla moda” 37. L’altra persona ha cercato quel lavoro in maniera migliore, o più intelligente 38. L’altra persona è nota perchè si lavora bene con lei 39. L’altra persona ha idee migliori 40. L’altra persona si occupa meglio di Public Relations e Marketing 41. L’altra persona è in un momento migliore della sua carriera 42. L’altra persona ha migliore accesso alle persone coinvolte. 43. L’altra persona ha trovato la giusta maniera di essere proattiva ma non invadente 44. L’altra persona è reduce da un lavoro più conosciuto del tuo 46. L’altra persona ha trovato un modo migliore del tuo di far dire SI. 47. L’altra persona ci ha messo un’energia migliore/maggiore 48. L’altra persona era una scelta più semplice 49 L’altra persona….è stata semplicemente più fortunata questa volta Share this:Click to share on Twitter (Opens in new window)Click to share on Facebook (Opens in new window) Related NEWS Uncategorized chi sceglie il compositorecompositoreconsigliproduttoreregista